Elodie
Tournier
Avocat au barreau de Lyon
Litiges commerciaux stratégiques des entreprises,
Gestion de crise & Responsabilité pénale de l’entreprise et de son dirigeant
Présentation
Je suis :
- Investie aux côtés de dirigeants comme vous depuis 2013,
- Déterminée à vous aider à résoudre les litiges complexes et à fort enjeu de votre entreprise,
- Soucieuse d’apporter une approche pragmatique et proportionnée (analyse des risques et bilan coûts / avantages des différentes options),
- Didactique pour que vous compreniez les leviers et obstacles juridiques,
- Impliquée dans la co-construction avec vous d’une stratégie efficace et sur-mesure,
- Prête à défendre, attaquer, ou négocier, et parfois même les trois,
- Bilingue en anglais pour vous accompagner dans un contexte international,
- Mobile pour plaider devant toutes les juridictions en France, et même en Outre-Mer
Me contacter quand vous rencontrez notamment :
Un Commissaire de Justice (ex-huissier) qui vous délivre un document initiant une procédure !
Des difficultés opérationnelles avec :
- Un fournisseur (modifications / rupture de la relation, retards, non-conformités, non-respect du contrat …),
- Un client (impayé, résiliation injustifiée, modifications / rupture d’un contrat en cours, …),
- Un sous-traitant (non-respect des délais, non-conformités, …)
- Un concurrent (concurrence déloyale, parasitisme, débauchage, dénigrement, …),
- Un ancien salarié devenu concurrent (exploitation de vos bases de données, démarchage déloyale, dénigrement, …)
- Un autre partenaire de votre entreprise
Des obstacles contractuels ou commerciaux dans un contexte international
Des tensions humaines et/ou financières dans la gouvernance ou la gestion, avec :
- Un ou plusieurs de vos associés,
- Un ancien associé,
- Le vendeur de la société que vous avez acquise,
- L’acquéreur de la société que vous avez vendue.
Un risque pénal, à la suite par exemple :
- D’un grave accident du travail,
- D’un contrôle fiscal,
- D’un contrôle DGCCRF ou DREAL,
- D’une plainte,
- De faits que vous considérez répréhensibles commis à l’encontre de la société.
Honoraires
Les honoraires sont fixés selon la nature, la complexité et les spécificités du dossier.
La question des honoraires est abordée dès le premier entretien. Une convention d’honoraires écrite est nécessairement établie conformément aux dispositions légales et déontologiques de la profession.
Les honoraires peuvent être fixés de façon forfaitaire ou au temps passé selon le taux horaire fixé. Un honoraire de résultat peut être convenu en complément.
Le coût de la première consultation est fonction de sa durée et de sa complexité.
L’assurance protection juridique du client peut être actionnée et peut permettre une prise en charge partielle ou totale des honoraires.